Проведение работ по организации системы учета кадров и работы по расстановке, изучению и использованию рабочих кадров, осуществление работы по воинскому учёту и бронированию военнообязанных. Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка. Осуществление табельного учета. Оформление приема, перевода и прекращения трудовых отношений работников в соответствии с трудовым законодательством Республики Узбекистан. Формирование и ведение личных дел вновь принятых работников. Подготовка и регистрация трудовых договоров (контрактов), приказов по приему, переводу, командированию, предоставлению отпусков и прекращению трудовых договоров (контрактов), внесение соответствующих изменений в кадровую документацию. Оформление больничных листов. Организация работы по повышению квалификации, обучению работников. Подготовка справок-объективок на работников. Составление установленной отчетности по учету личного состава.

Кадровое делопроизводство

правоведение, инспектор по кадрам