Организация работы подразделения рекламы и управление сотрудниками подразделения (полностью создан рабочий отдел, подбор персонала, написание должностных инструкций, формирование рабочих мест, распределение функциональных обязанностей). • Разработка и реализация годового рекламного плана и бюджета; • Контроль над исполнением медиапланов и расходом рекламного бюджета; • Разработка, планирование, внедрение и контроль выпуска полиграфической продукции; • Взаимодействие со СМИ, типографиями, РА, дизайнерами, копирайтерами и тд. • Организация фото сессий (кастинг, сценарий, выбор мест для съемки и т.д.); • Размещение информации о Компании и ее проектах в специализированных изданиях и каталогах. • Мониторинг рекламной активности конкурентов (анализ деятельности конкурентов, изучение целевой аудитории) • Организация и проведение мероприятий, презентаций.. • Участие в подготовке к выставкам (составление ежегодных планов выставок, подбор мероприятий, организация участия). • Разработка бренд-буков и его составляющих ; • Наполнение контента сайта: www.uzairways.com. • Разработка рекламных аудио-, видео роликов. • Организация, контроль подготовки и проведения комплекса рекламных и PR мероприятий при открытии новых рейсов НАК; • Интернет (размещение баннеров и перекрестных ссылок на Интернет ресурсах) • Наружная реклама (Подготовлена база всех рекламных щитов и перетяжек, пилонов, пилларов; составлен план размещения и выплат за услуги на весь год, контроль за исполнением) • Ведение и заключение договоров по рекламе (проведение ежегодного обновления договорной базы, пролонгация) Результаты: 1. Увеличение узнаваемости бренда Uzbekistan Airways 2. Увеличение объема продаж 3. Увеличение потока клиентов

Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформление прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирование и ведение личных дел работников. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, осуществление контроля за его своевременным обновлением и пополнением. Учет предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров. Составление установленной отчетности.

журналистика, Журналистика