Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 41 год, родился 29 октября 1983
Ташкент, готов к переезду (Амурская область, Еврейская АО, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский АО), готов к командировкам
Маркетолог-аналитик
1 500 $ на руки
Специализации:
- Маркетолог-аналитик
- Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 17 лет 6 месяцев
Декабрь 2013 — по настоящее время
11 лет 5 месяцев
ИП ООО "Genmark Furniture"
Узбекистан
Маркетолог
Продажи мебельной и сырьевой продукции на местном и зарубежном рынке
Иммиджевая поддержка компании на рынке
Развитие партнерских связей с другими компаниями
Поиск клиентов
Поддержка связей с общественностью
Работа в сфере разработки упаковок и дизайнерских решений новой продукции предприятия
Июль 2012 — Декабрь 2013
1 год 6 месяцев
Cybertrans
Россия, Cybertrans.sg
Маркетолог
Подготовка брифов
Планирование стратегии
Проведение маркетинговых исследований и мероприятий
Изучение состояния рынка и потребительского спроса.
Разработка и поиск креативных идей и решений, а также предложений по продвижению услуг компании.
Разработка и контроль бюджета рекламных мероприятий.
Организация и проведение деловых встреч, пресс-конференций, рекламных и промо-акций, и других крупных мероприятий.
Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо–экономической информации, созданию банка данных по маркетингу.
Проведение мониторинга работы дилерской сети и контроль качества обслуживания клиентов.
Контроль работы специалистов отдела маркетинга.
Выполнение других служебных поручений руководства компании.
Август 2011 — Июнь 2012
11 месяцев
Билайн Узбекистан
Узбекистан, www.beeline.uz
Ведущий специалист по развитию массового рынка
- Обеспечивает формирование маркетингового плана, включая ключевые KPI бизнеса в части доходов и коммерческих затрат, рассчитывает и согласует затратные статьи бюджета для обеспечения выполнения маркетингового плана.
- Обеспечение разработок и исполнение планов и программе по реализации коммерческой стратегии развития бизнеса
- Формирование и внедрение, продуктовых и тарифных портфелей
- Работа по направлению B2C: продаж, маркетинга, развития продуктов.
- Организация и контроль работы на рынке среди конкурентов по всем аспектам их коммерческой деятельности на территории Республики Узбекистан.
- Планирования и использования коммерческого бюджета.
- Организация работы сбытовой сети в Республике Узбекистан.
Достижение:
- Выполение плана по выручка за полугодие.
- Разработка концепции по реализации продаж костамизированных сотовых телефонов на рынке
- Проведение ряд крупных публичных мероприятий для поддержки бренда компании
- Достижение подъема качества бренда на рынке Узбекистана.
- Благодаря активной работе в команде, достигли выхода на вторую позицию по выручке и количеству абонентов среди конкурентов
Январь 2008 — Январь 2011
3 года 1 месяц
СП ООО "PAYNET"
Начальник отдела маркетинга и мониторинга
- Подготовка предложений по формирования бренда компании и поддержанию имиджа.
- Планирование стратегических и тактических мероприятий, а также контроль за их исполнением.
- Проведение маркетинговых исследований и мероприятий.
- Изучение состояния рынка и потребительского спроса.
- Разработка и поиск креативных идей и решений, а также предложений по продвижению услуг компании.
- Разработка и контроль бюджета рекламных мероприятий.
- Организация и проведение деловых встреч, пресс-конференций, рекламных и промо-акций, и других крупных мероприятий.
- Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо–экономической информации, созданию банка данных по маркетингу.
- Проведение мониторинга работы дилерской сети и контроль качества обслуживания клиентов.
- Контроль работы специалистов отдела маркетинга.
- Выполнение других служебных поручений руководства компании.
P.S.
Так же в поисковике Google.com при наборе - Петр Тен PAYNET, можно частично ознакомиться с моей деятельностью в компании.
Декабрь 2005 — Июль 2006
8 месяцев
ООО АБ "AFGANVET-R"
Инспектор отдела кадров
- Подбор, расстановка кадров.
- Разработка кадровой политики и стратегии предприятия.
- Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда.
- Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации.
- Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности.
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям.
- Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности.
- Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
- Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности.
- Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности.
- Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии.
- Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников.
- Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости.
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия.
- Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в структурных подразделениях предприятия.
- Выдача справок о работе на предприятии, занимаемой должности и размере заработной платы.
- Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка.
- Анализ текучести кадров.
- Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров. - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии.
- Учет личного состава.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек.
- Ведение установленной документации по кадрам.
- Оформление и учет командировок.
- Табельный учет.
Высшее образование
2007
Национальный Университет Узбекистана
Журналистика, Магистратура
2005
Национальный Университет Узбекистана
Геология, бакалавриат
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2008
Маркетинг углубленного уровня
Узбекско - Японский Центр Развития Людских Ресурсов, Сертификат
2007
Журналист (Репортер)
Национальная Телерадиокомпания Узбекистана
2002
Профессиональные компьютерные курсы
Учебный центр «Computer exclusive» , Диплом
1999
Курсы корейского языка
Центр Образования Республики Корея в г.Ташкенте, Диплом
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Узбекистан
Разрешение на работу: Южная Корея
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения