Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Мужчина, 41 год, родился 29 октября 1983

Ташкент, готов к переезду (Амурская область, Еврейская АО, Камчатский край, Магаданская область, Приморский край, Сахалинская область, Хабаровский край, Чукотский АО), готов к командировкам

Маркетолог-аналитик

1 500 $ на руки

Специализации:
  • Маркетолог-аналитик
  • Менеджер по маркетингу, интернет-маркетолог

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 17 лет 6 месяцев

Декабрь 2013по настоящее время
11 лет 5 месяцев
ИП ООО "Genmark Furniture"

Узбекистан

Маркетолог
Продажи мебельной и сырьевой продукции на местном и зарубежном рынке Иммиджевая поддержка компании на рынке Развитие партнерских связей с другими компаниями Поиск клиентов Поддержка связей с общественностью Работа в сфере разработки упаковок и дизайнерских решений новой продукции предприятия
Июль 2012Декабрь 2013
1 год 6 месяцев
Cybertrans

Россия, Cybertrans.sg

Маркетолог
Подготовка брифов Планирование стратегии Проведение маркетинговых исследований и мероприятий Изучение состояния рынка и потребительского спроса. Разработка и поиск креативных идей и решений, а также предложений по продвижению услуг компании. Разработка и контроль бюджета рекламных мероприятий. Организация и проведение деловых встреч, пресс-конференций, рекламных и промо-акций, и других крупных мероприятий. Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо–экономической информации, созданию банка данных по маркетингу. Проведение мониторинга работы дилерской сети и контроль качества обслуживания клиентов. Контроль работы специалистов отдела маркетинга. Выполнение других служебных поручений руководства компании.
Август 2011Июнь 2012
11 месяцев
Билайн Узбекистан

Узбекистан, www.beeline.uz

Ведущий специалист по развитию массового рынка
- Обеспечивает формирование маркетингового плана, включая ключевые KPI бизнеса в части доходов и коммерческих затрат, рассчитывает и согласует затратные статьи бюджета для обеспечения выполнения маркетингового плана. - Обеспечение разработок и исполнение планов и программе по реализации коммерческой стратегии развития бизнеса - Формирование и внедрение, продуктовых и тарифных портфелей - Работа по направлению B2C: продаж, маркетинга, развития продуктов. - Организация и контроль работы на рынке среди конкурентов по всем аспектам их коммерческой деятельности на территории Республики Узбекистан. - Планирования и использования коммерческого бюджета. - Организация работы сбытовой сети в Республике Узбекистан. Достижение: - Выполение плана по выручка за полугодие. - Разработка концепции по реализации продаж костамизированных сотовых телефонов на рынке - Проведение ряд крупных публичных мероприятий для поддержки бренда компании - Достижение подъема качества бренда на рынке Узбекистана. - Благодаря активной работе в команде, достигли выхода на вторую позицию по выручке и количеству абонентов среди конкурентов
Январь 2008Январь 2011
3 года 1 месяц
СП ООО "PAYNET"
Начальник отдела маркетинга и мониторинга
- Подготовка предложений по формирования бренда компании и поддержанию имиджа. - Планирование стратегических и тактических мероприятий, а также контроль за их исполнением. - Проведение маркетинговых исследований и мероприятий. - Изучение состояния рынка и потребительского спроса. - Разработка и поиск креативных идей и решений, а также предложений по продвижению услуг компании. - Разработка и контроль бюджета рекламных мероприятий. - Организация и проведение деловых встреч, пресс-конференций, рекламных и промо-акций, и других крупных мероприятий. - Координация деятельности всех подразделений по сбору и анализу коммерческо–экономической информации, созданию банка данных по маркетингу. - Проведение мониторинга работы дилерской сети и контроль качества обслуживания клиентов. - Контроль работы специалистов отдела маркетинга. - Выполнение других служебных поручений руководства компании. P.S. Так же в поисковике Google.com при наборе - Петр Тен PAYNET, можно частично ознакомиться с моей деятельностью в компании.
Декабрь 2005Июль 2006
8 месяцев
ООО АБ "AFGANVET-R"
Инспектор отдела кадров
- Подбор, расстановка кадров. - Разработка кадровой политики и стратегии предприятия. - Разработка прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда. - Подбор и отбор работников совместно с руководителями заинтересованных подразделений и внесение соответствующих предложений об их назначении на указанные должности, оформление приказов о приеме на работу и другой необходимой для этого документации. - Изучение деловых и моральных качеств работников по их практической деятельности. - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям. - Подготовка материалов по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности. - Расстановка кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. - Изучение профессиональных, деловых и моральных качеств работников в процессе их трудовой деятельности. - Создание резерва кадров для выдвижения на руководящие и материально ответственные должности. - Разработка предложений о приеме на работу по конкурсу в соответствии с порядком, установленным законодательством, подготовка и организация работы конкурсной комиссии. - Информирование работников внутри предприятия об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. - Установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия. - Контроль за правильностью расстановки работников и использования их труда в структурных подразделениях предприятия. - Выдача справок о работе на предприятии, занимаемой должности и размере заработной платы. - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка. - Анализ текучести кадров. - Организация и проведение всех видов подготовки и повышения квалификации кадров. - Организация проведения аттестации работников предприятия, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии. - Учет личного состава. - Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. - Ведение установленной документации по кадрам. - Оформление и учет командировок. - Табельный учет.

Высшее образование

2007
Национальный Университет Узбекистана
Журналистика, Магистратура
2005
Национальный Университет Узбекистана
Геология, бакалавриат

Знание языков

РусскийРодной


АнглийскийB2 — Средне-продвинутый


УзбекскийA1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2008
Маркетинг углубленного уровня
Узбекско - Японский Центр Развития Людских Ресурсов, Сертификат
2007
Журналист (Репортер)
Национальная Телерадиокомпания Узбекистана
2002
Профессиональные компьютерные курсы
Учебный центр «Computer exclusive» , Диплом
1999
Курсы корейского языка
Центр Образования Республики Корея в г.Ташкенте, Диплом

Гражданство, время в пути до работы

Гражданство: Узбекистан

Разрешение на работу: Южная Корея

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения