04.2019 - по наст. вр. Супервайзер по выплатам и льготам (в период отсутствия HR директора - исполняю обязанности HR директора ) - Составление и контроль бюджета; - Анализ рынка оплаты труда; -Ведение системы оплаты; - Разработка политики по системе выплат и льгот; -Построение и внедрение системы материальной мотивации (анализ существующей системы, оценка должностей, разработка схемы фиксированной и переменной части выплат); -Построение и внедрение системы нематериальной мотивации (курирование социального пакета, организация признания и поощрения, корпоративные подарки и пр.); -Построение и внедрение системы внутренних коммуникаций (разработка и поддержка каналов коммуникации, администрирование корпоративного телеграм канала, составление HR контента для корпоративного сайта и внутренних каналов коммуникации). - Проведение исследований вовлечённости персонала и удовлетворенности условиями труда. Анализ результатов и разработка плана действий. 06.2018-04.2019 Совмещение двух позиций – Старший специалист по подбору персонала, выплатам и льготам 05.2017-06.2018 Старший специалист по подбору персонала Обязанности: - Поиск и подбор персонала; - Работа с ВУЗами и организация дней карьеры; - Составление и контроль бюджета по рекрутменту; - Актуализация и совершенствование процесса отбора персонала; - Внутренняя и внешняя отчетность. 04.2016-05.2017 Специалист отдела по персоналу Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, штатное расписание); - Обновление и актуализация кадровых политик и процедур; - Ведение личных дел в ERP системе; - Ведение и сдача отчетности.

(ТМ «Person Hunters») - Поиск и привлечение клиентов; - Проведение переговоров и презентаций по услугам компании; - Оформление и заключение договоров; - Поиск и подбор персонала; - Курирование клиента и кандидата на протяжении гарантийного периода; - Первичная бухгалтерия.

Факультет: Социальная психология, Социальный психолог