Работать финансовыми институтами по привлечению ресурсов, мониторинг и осуществление платежей по кредитным линиям и депозитам, подготовка (ежедневных, еженедельных и ежемесячных) отчетов и презентаций относительно казначейских операций,

Установление, расширение и координация отношений Халк банка с Международными финансовыми институтами (МФИ), проведение первичного анализа финансовых институтов для оценки перспектив взаимоотношений, участие в разработке (утверждении) проектов МФИ с Халк банком, получение кредитных лимитов на торговое финансирование, управление процедурами KYC и комплаенс-проверками в Банке, контроль за выполнением Халк банком обязательств по заключенным договорам с международными организациями, планирование и организация встреч с МФИ, представление интересов Халк банка по вопросам взаимодействия с международными финансовыми институтами и организаций.

Разработка (и изменение существующих) компенсационных пакетов и бонусных программ, которые соответствуют стратегическому плану банка, обеспечение точной и своевременной обработки заработной платы в соответствии с местными законодательными требованиями и правилами, контроль расчета окончательной выплаты заработной платы для увольняющихся, обеспечение упорядоченного ведения всей необходимой документации для целей аудита, контроль процессов, связанных с начислением заработной платы в филиалах, оптимизация существующих бизнес-процессов.

Разработка компенсационных пакетов и политик в соответствии со стратегией организации, оценка структуры оплаты труда в организации, анализ данных, связанных с компенсациями, интерпретация результатов и предоставление менеджерам соответствующих рекомендаций, основанных на результатах и бизнес-потребностях, в отношении должностных инструкций, заработной платы и классификаций, активно работала над проектами «Градация заработной платы» и «Оценка персонала», выступая в качестве контактного лица по вопросам вознаграждения.

Разработать и оптимизация Бизнес процесс HR, описать все процессы, происходящие с персоналом внутри Банка, проводить сравнительные анализы эффективности сотрудников, оценка и прогнозирование расходов, связанные с зарплатой.

Управление повседневным анализом и оптимизацией бизнес-процессов Банка, в том числе, помимо прочего, изучение работы отделов и оптимизация их работы, оптимизация работы Филиалов, участие в разработке продуктов, работа над оптимизацией доступных продуктов, разработка бизнес-процессов соответствующих политик и реализации инициатив широкого бизнес-процесса, разработать презентации для высшего руководства. Настоящее время участвую в трансформации Кадровой политики Банка.

Анализ финансовых отчетов, контроль доходов и расходов хранилища банка, расчет заработной платы, работа с сотрудниками банка, ежедневное ведение бухгалтерских документов, помогает увеличить клиентскую базу банка, составляя ежемесячные, квартальные, полугодовые и годовые банковские отчеты .

Тесное сотрудничество с малым и средним бизнесом, открытие банковских счетов для частных лиц и компаний, обеспечение бесперебойного выполнения основных банковских операций, ежедневное управление бухгалтерскими документами и содействие увеличению клиентской базы банка.

MSc international Business Management

Банковоское дело