Оперативное руководство отделом кадров и координация деятельности сотрудников. Разработка и внедрение процедур управления персоналом и кадровой политики. Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). Установка потребности предприятия в персонале. Построение системы кадрового делопроизводства Ежемесячное закрытие табелей учета рабочего времени Ежемесячная и ежеквартальная отчётность на биржу труда и в управление по статистике. Информационно-методическое сопровождение деятельности отдела. Контроль и организация ведения кадрового администрирования в компании. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров

Оперативное руководство отделом кадров и координация деятельности сотрудников. Разработка и внедрение процедур управления персоналом и кадровой политики. Разработка организационной структуры предприятия (составление штатных расписаний, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, проектов трудовых договоров (контрактов), пр.). Установка потребности предприятия в персонале. Построение системы кадрового делопроизводства Информационно-методическое сопровождение деятельности отдела. Контроль и организация ведения кадрового администрирования в компании. Осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров

Кадровое администрирование персонала.

Планирование потребности в кадрах на ближайшую и дальнюю перспективу; Создание кадрового резерва; Полное ведение кадрового документооборота Штат не менее 500 человек Взаимодействие со смежными органами, Халк банк, биржа труда Проведение необходимого учета и составления отчетности

Оформление кадровой документации работников в соответствии с трудовым законодательством РУз; - Подготовка приказов о приеме, увольнении и переводе работников. Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел; - Подача заявок на приобретение новых трудовых книжек в Районный отдел по труду и социальной защите населения Минтруда РУ; - Учет рабочего времени персонала, составление трудовых договоров ведение личных дел, разработка и внедрение должностных обязанностей; - Подготовка справок о трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - Ведение учета и фиксирование кадровых изменений в 1С в базе данных персонала компании; - Сдача установленной отчётности ежемесячно до 5-числа в отдел по труду и социальной защите населения и ежемесячные и ежегодные статистические отчёты о составе специалистов и служащих до 30-го числа.

• Осуществление правовой экспертизы проектов приказов, договоров, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых на предприятии, визирование их, а также участие в необходимых случаях в подготовке этих документов. • Оформление кадровой документации работников в соответствии с трудовым законодательством • Подготовка приказов о приеме, увольнении и переводе работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия. • Оформление, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел работников предприятия • Учет рабочего времени персонала, составление трудовых договоров, ведение личных дел, разработка должностных обязанностей • Выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; • Ведение учета и фиксирование изменения в базе данных персонала компании.

Заочное отделение, Юриспруденция