Контроль за деятельностью магазинов сети.

Обязанности, функции: -Планирование объема продаж магазина. -Контроль выполнения плана продаж. -Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина -Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. -Планирование штатного расписания. -Организация и контроль деятельности подразделений гипермаркета. -Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва. -Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей. -Обеспечение соблюдения установленных стандартов. -Изучение конкурентов. -Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведении внутренних расследований. -Составление бюджета. -Контроль затрат.

Обязанности, функции: -Планирование объема продаж магазина. -Контроль выполнения плана продаж. -Принятие решений по товарному ассортименту, внутренней организации и развитию магазина -Обеспечение проведения рекламных акций в магазине. -Планирование штатного расписания. -Организация и контроль деятельности подразделений гипермаркета. -Управление персоналом магазина: подбор, адаптация, наставничество, обучение, участие в аттестации, формирование кадрового резерва. -Обслуживание покупателей (продажа товара), разбор претензий покупателей. -Обеспечение соблюдения установленных стандартов. -Изучение конкурентов. -Участие в разработке мероприятий по обеспечению сохранности товара и проведении внутренних расследований. -Составление бюджета. -Контроль затрат. Достижения: -Опыт открытия 4 (четырех) магазинов с "нуля" . -Управление магазином, входящим в топ-15 компании, достижения которого: -Получение высшей категории магазина по результатам 2011 года. -Подготовлен 1 директор, весь управленческий состав на новый магазин; сотрудники направлены в другие магазины для оптимизации работы. -Самый низкий показатель текучести в регионе. -5 место среди 50 магазинов дивизиона в конкурсе "Лучший магазин 2012 года". -Активное участие и победы в творческой жизни компании.

Обязанности, функции: -Составление ежемесячного плана закупок, анализ статистических данных закупок. -Оптимизация складских запасов. -Предоставление отчетов по итогам работы в соответствии с регламентом, установленным в компании. -Составление прогнозов по поставкам продукции на склад. -Отслеживание конкурентной среды. -Инвентаризация ТМЦ. -Организация тренингов для торгующего персонала. -Переговоры с поставщиками. Достижения: -Расширение клиентской базы. -Рост рентабельности направления. -Формирование ассортиментной матрицы.

Экономический/менеджмент организации