Обеспечение надлежащего состояния вверенной территории. В ведении 15 МКД (17-22 этажей), Персонал в подчинении 22 человека.

- Территория 50% Москвы - Работа с собственными марками Компании в отделе Petcare - Выполнение поставленных задач; - Выполнение плана продаж 100 - 120% - Прирост объёма ТО к прошлому году 60% - Проведение переговоров с руководством ТТ, сетей - Формирование заказов - Налаживание двухсторонней коммуникации с отделом доставки - Ведение сетевых образований на вверенной территории - Ввод новинок на рынок

- Работа в выделенной команде МАРС Petcare - Мерчендайзинг на вверенной территории - Выполнение поставленных задач на 100% в течение всего времени работы. ; - Выполнение плана продаж 100 - 120% - Прирост объёма ТО к прошлому году 100% - Проведение переговоров с руководством ТТ, сетей ; - Налаживание двухсторонней коммуникации с отделом доставки - Расширение АКБ - Ведение сетевых образований на вверенной территории. - Участие в программе резерва руководящего состава

Ведение клиентов, работа по проектам, организация трудовой деятельности на объектах, соблюдение контрольных точек графика, своевременное обеспечение материалами рабочих.

Отвечал за составления заказов, планирование отгрузок. ; - Управлял командой региональных менеджеров: планы; мотивация; развитие. ; - Предоставлял отчетность о результатах продаж первым лицам компании. ; - Широкий анализ рынка и определение перспективных зон для развития. ; - Составлял план развития отдела региональных продаж. ; - Планировал бюджета и контроль реализации ТМ курса. ; - Разрабатывал ТМ активности и реализовывал их. ; - Прорабатывал и вёл ключевых клиентов. ; - Вёл переговоры на уровне первых лиц - дилеры, оптовики, ключевые клиенты. ; - Проводил тренинги для персонала дистребьютора - Персонал 38 человек. ; - Совместное посещение территории с супервайзерами, торговыми представителями. ;

Управлял регионом Юго-Запад, (16 дилеров по региону) - Запускал проект работы по планшетам - Система онлайн продаж. - Предоставлял отчетность о результатах продаж первым лицам компании. - Делал широкий анализ рынка и определение перспективных зон для развития. - Составлял план развития отдела региональных продаж. ; - Планировал бюджета и контролировал реализацию ТМ курса. ; - Разрабатывал ТМ активности и их реализовывал. ; - Вёл переговоры на уровне первых лиц - дилеры, оптовики, ключевые клиенты. ; - Проводил тренинги для персонала дилеров. ; - Работал с дебиторской задолженностью. ;

База ключевых клиентов (Корзинка, Макро и т.д.) Вёл активную работу с торговой командой (15 человек). ; - Согласовывал объем продаж с руководителем. ; - Достигал объёма продаж 105% ; - Корректировал работу дистрибьютора (структура отдела продаж, мотивация для сотрудников). - Контролировал реализовывал ТМ программы (презентации для сотрудников, качество проведения, контроль, отчетность) - Работал на вверенной территории (расширял клиентскую базу, работал с сетевыми образованиями). - Выполнял все поставленные бизнес задачи в рамках вверенной территории. - Стабильный рост объема продаж в команде, в среднем на 8%, по отношению к аналогичному периоду прошлого года. - Оценка по TMS - Соответствует ожиданиям. ;

Осуществлял мерчендайзинг на вверенной территории - Выполнял поставленные задачи на 100% в течение всего времени работы. ; - Проводил переговоры с руководством ТТ. ; - Налаживал двухсторонние коммуникации с агентами дистрибьютора (расширял клиентскую базу, совместно посещал ТТ с агентами дистрибьютора). ; - Вёл сетевые образования на вверенной территории. -Управлял командой вовремя отсутствия супервайзера (проводил собрания, отслеживал выполнение поставленных задач, помогал в проведении переговоров со сложными клиентами, решал возникшие вопросы связанные с работой супервайзера). - Обучал новых сотрудников (знакомил со стандартами работы, совместно посещал ТТ отрабатывали этапы визита, последующая помощь в повседневной работе). - Номинирован на «Лучший ТП» в 2011 году. ;

Осуществлял мерчендайзинг на вверенной территории - Выполнял поставленные бизнес задачи 100% ; - Показатель дистрибьюции на территории 95% ; - Работал в связке с торговым агентом - Увеличивал объём продаж - Подготавливал территорию к маркет-визиту - Был командирован в регионы для обучения коллег, обмена опытом. ; - Номинирован на "Креатив года 2008" ; - Номинирован на "Прорыв года 2008" ; - Номинирован на "Креатив года 2009" ; - Номинирован на "Связка года 2010" ; - Обладатель номинации "Креатив года 2010" ;

Осуществлял мерчендайзинг на вверенной территории, развивал территорию. - Выполнял поставленные задачи на 100% в течение всего времени работы. - Проводил переговоры с руководством ТТ. (HoReCa) ; - Налаживал двухсторонние коммуникации с агентами дистрибьютора (расширял клиентскую базу, совместно посещал ТТ с агентами дистрибьютора). - Обучал новых сотрудников (знакомил со стандартами работы, совместно посещал ТТ, отрабатывал этапы визита, последующая помощь в повседневной работе).

Электроэнергетика, Электроэнергетик