Руководство предприятием.Руководство, организация и контроль работы предприятия и ресторана. Решение административных и организационных вопросов, связанных с функционированием предприятия и ресторана. Управление эффективностью работы контроль финансовых затрат, финансовая отчётность. Эффективная работа с контрольно-проверяющими органами государственной власти. Управление персоналом, подбор и формирование эффективной команды. Учёт рабочего времени персонала, контроль за графиками работы. Работа с поставщиками, эффективная закупка товаров и продуктов. Полный учет и инвентаризация товаров и продуктов на продажу, полный контроль всех расходов и отчет перед собственником предприятия и ресторана. Ведение документации предприятия и ресторана. Обучение и адаптация сотрудников предприятия и ресторана, решение конфликтных ситуаций. Контроль и выполнение требований СанПин для предприятия и ресторана. Проведение инвентаризации в установленные сроки.-Организация мероприятий, способствующих развитию предприятия и ресторана, работа с постоянными клиентами, повышение качества сервиса и обслуживания гостей.

Юрист. HR менеджер. Непосредственное участие в законотворческой и правоохранительной деятельности организации; • ведение систематического учета нормативных правовых актов в соответствии с установленными требованиями; • участие в договорно- правовой и исковой работе организации; • защищать имущественные и иные интересы организации в судах и других органах; • опыт заключения договоров на оказание услуг с юридическими лицами • оформление и работа с судебными исковыми заявлениями; • учет и ведение судебной корреспонденции; • постоянное общение и взаимодействие, работа с судебными органами, торгово-промышленной палатой, бюро принудительного исполнения (МИБ); • участие в судебных заседаниях по взысканию дебиторской задолженности. • взаимодействие с клиентами по решению судебных споров; -актуализация правовой базы компании -составление договоров и сопровождение сделок -работа с внутренним документооборотом -визирование документов -управление рисками компании на уровне юридической службы -оформление лицензий и разрешений -составление исков и претензий Практическое знание и применение основных направлений HR-деятельности организация работы с нуля: подбор и адаптация; обучение и развитие персонала; мотивация; корпоративная культура; кадровое делопроизводство; трудовое законодательство; Подбор персонала+проведение собеседований, ведение личных дела сотрудников( составление договора), разработка и ведение штатного расписания персонала, проведение оценки деятельности персонала, организация системы адаптации работников, порядок составления отчетности по движению кадров, организация системы обучения персонала, организация корпоративных мероприятий, разработка программ мотивации для персонала, Контроль адаптации новых сотрудников(разработка должностных обязанностей). — Подбор персонала. — Аттестация и выборка персонала- по требованиям компаний. — Формирует и ведёт личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью(Штат компания от 100 человек) — Совершенствование нормативной базы (Правила трудового распорядка, Кадровая политика, Кодекс этики и др. — Проведение оценки эффективности работы персонала, Отчетность и тд. помошник руководителя завода по производству металлоконструкций: Организация и разработка, реализации документов в сфере информационной безопасности, политики информационной безопасности. Разработки предложений касательно мероприятий по организации информационной безопасности. По предотвращению угроз информационной безопасности, в том числе угрозы, обусловленные человеческим фактором (целенаправленные и случайные). Оказание содействия службе охраны в контроле за объектовым режимом на предприятии, соблюдения работниками и посетителями правил входа-выхода и вноса-ввоза (выноса-вывоза) имущества с территории предприятия. Организация проведения пожарно-профилактических работ на предприятии. Организация мероприятий по охране коммерческой тайны на предприятии. Организация контроля и надзора соблюдения работниками предприятия законодательства о труде и правил охраны труда. Организация мероприятий по улучшению условий труда на предприятии. Организация и контроль выполнения работниками санитарно-эпидемиологических норм на предприятии. Руководство коллективом до 40 человек. помошник руководителя текстильного производства: Контроль проведения ремонтно-строительных работ Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц. Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечение на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решение вопросов, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных законодательством прав, поручение ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Руководство коллективом до 60 человек. Директор предприятия: — управление административно-хозяйственной, производственной, коммерческой и финансово-экономической деятельности предприятия; — соблюдение сроков выполнения всех видов работ; — подбор персонала; — получение всех необходимых разрешений для промышленной эксплуатации; — организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений; — организация обучения и повышения производственной квалификации специалистов; — переговоры и заключение контрактов с поставщиками; — внедрение управленческого учета, бюджетирование; — участие в сертификации оборудования; — участие в разработке и исполнении планов реконструкции производственных мощностей. Достижения: — Запуск и развитие эффективного, прибыльного бизнеса; — Постановка системы регулярного менеджмента: формирование эффективной команды; — Внедрение эффективной системы бюджетирования.

За период прохождения службы имеется опыт организации и разработки, реализации документов в сфере экономической безопасности, политики экономической безопасности; разработки предложений касательно мероприятий по организации экономической безопасности; по предотвращению угроз экономической безопасности, в том числе угрозы, обусловленные человеческим фактором (целенаправленные и случайные); выстроить кадровую политику вверенного подразделения, подбор нового персонала, адаптация, обучение персонала, направление сотрудников на повышение квалификации для их более эффективного раскрытия в коллективе, разработка должностных инструкций для новых должностей.

правоведение, Юриспруденция