В качестве академического директора я осуществляю следующие обязанности: 1. Проведение первичных переговоров с родителями, презентуя образовательное учреждение и его программы, что обеспечивает высокую информированность родителей о процессах и методах обучения. 2. Организация и проведение входных тестирований для оценки уровня подготовки новых студентов. 3. Разработка и составление расписания учебных занятий, учитывая особенности учебного процесса и потребности учащихся. 4. Выбор современных и эффективных методик обучения, с которыми работают преподаватели. 5. Мониторинг профессионального развития педагогического состава, включая курсы повышения квалификации и своевременную аттестацию. 6. Планирование и организация мероприятий, ориентированных как на учащихся, так и на преподавателей, с целью содействия их развитию и взаимодействию. 7. Проведение анализа образовательного процесса через наблюдение и оценку уроков для повышения качества преподавания. 8. Составление индивидуальных учебных планов для учащихся с особыми образовательными потребностями. 9. Подбор и адаптация новых кадров, а также обеспечение их профессиональной и психологической поддержки в процессе работы. В качестве учителя математики мои обязанности включают: 1. Проведение уроков математики в соответствии с учебным планом и образовательными стандартами. 2. Подготовка учебных материалов и заданий, адаптированных под уровень подготовки учащихся. 3. Оценка учебных достижений учеников, включая тестирование и контрольные работы. 4. Индивидуальная работа с учащимися, нуждающимися в дополнительной поддержке. 5. Проведение внеурочных мероприятий и математических олимпиад для развития интереса к предмету. 6. Участие в разработке учебных программ и методических материалов. 7. Сотрудничество с родителями по вопросам успеваемости и поведения учащихся. 8. Постоянное совершенствование профессиональных навыков и освоение новых педагогических технологий. 9. Проведение анализа уроков и самоанализ с целью повышения качества преподавания.

1. Разработка и реализация воспитательных программ, направленных на развитие учеников и формирование их социальных навыков. 2. Организация и координация мероприятий, способствующих улучшению школьной атмосферы и вовлечению учеников в общественную деятельность. 3. Проведение воспитательных бесед и консультирование учеников по вопросам личных и академических трудностей. 4. Взаимодействие с родителями для обеспечения поддержки и понимания в вопросах воспитания и обучения. 5. Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, а также участие в оценке их эффективности. 6. Создание и поддержание положительного климата в коллективе через развитие корпоративной культуры. 7. Преподавание математики с использованием инновационных методов и технологий, направленных на повышение интереса учеников к предмету. 8. Оценка успеваемости учеников и подготовка отчетов по результатам изучения математики. 9. Участие в разработке учебных планов и программ, соблюдение образовательных стандартов. 10. Наставничество и поддержка коллег в их профессиональном развитии.

1. Разработка и реализация воспитательных программ, направленных на развитие учеников и формирование их социальных навыков. 2. Организация и координация мероприятий, способствующих улучшению школьной атмосферы и вовлечению учеников в общественную деятельность. 3. Проведение воспитательных бесед и консультирование учеников по вопросам личных и академических трудностей. 4. Взаимодействие с родителями для обеспечения поддержки и понимания в вопросах воспитания и обучения. 5. Подбор, адаптация и обучение новых сотрудников, а также участие в оценке их эффективности. 6. Создание и поддержание положительного климата в коллективе через развитие корпоративной культуры. 7. Преподавание математики с использованием инновационных методов и технологий, направленных на повышение интереса учеников к предмету. 8. Оценка успеваемости учеников и подготовка отчетов по результатам изучения математики. 9. Участие в разработке учебных планов и программ, соблюдение образовательных стандартов. 10. Наставничество и поддержка коллег в их профессиональном развитии.

Подбор, мотивация и обучение персонала Построение бизнес процессов департамента продаж Стратегическое планирование; Управление Департаментом продаж, задействованного в решении задач по привлечению новых клиентов, росту выручки и увеличению доли присутствия Компании на рынке; Анализ и оптимизация эффективности продаж и рекламных кампаний; Визирование маркетинг плана предприятия на операционный год и управление им; Осуществление контроля за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств

1. Подбор, мотивация и обучение персонала, направленные на создание высокоэффективной команды. 2. Организация эффективной работы производства с выполнением производственного плана. 3. Обеспечение максимального использования производственных мощностей, оптимизация загрузки оборудования и создание условий для продуктивной работы участков. 4. Построение и внедрение бизнес-процессов в департаменте продаж для повышения их эффективности. 5. Стратегическое планирование для достижения долгосрочных целей компании. 6. Управление департаментом продаж, активно занимающимся привлечением новых клиентов и увеличением выручки, а также ростом доли присутствия компании на рынке. 7. Анализ и оптимизация эффективности продаж и рекламных кампаний для максимизации прибыли. 8. Разработка маркетингового плана на операционный год и управление его реализацией. 9. Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, включая расходование финансовых средств для достижения финансовой устойчивости.

1. Участие в открытии компании, включая подготовку необходимых документов и получение лицензий. 2. Управление бизнес-процессами для обеспечения их эффективности и согласованности. 3. Обеспечение бесперебойной работы компании и оперативное решение возникающих вопросов. 4. Разработка предложений и внедрение усовершенствований в организацию для повышения производительности. 5. Планирование и учет деятельности предприятия, включая финансовый мониторинг и анализ. 6. Руководство коллективом, способствуя созданию продуктивной и мотивированной рабочей среды. 7. Руководство реализацией проектов, включая их планирование и контроль за выполнением основных показателей. 8. Оперативное управление текущей деятельностью компании, обеспечение выполнения всех задач в срок. 9. Координация деятельности всех отделов компании для достижения общей цели и увеличения объемов продаж по конкретным проектам. 10. Проведение тренингов для персонала, направленных на развитие профессиональных навыков и повышение квалификации сотрудников.

1. Руководство персоналом отдела, обеспечение эффективной работы команды и создание продуктивной рабочей атмосферы. 2. Участие в разработке видения, ценностей и миссии компании, что способствует формированию ее имиджа и стратегии. 3. Участие в разработке портфельной стратегии компании для эффективного управления продуктами. 4. Участие в создании стратегических планов развития торговых марок на определенные периоды для повышения их конкурентоспособности. 5. Разработка детального годового операционного плана маркетинговых инициатив, включая распределение ресурсов и задач. 6. Разработка и представление на утверждение бюджетного плана маркетинговых инициатив (Direct Marketing Expenses). 7. Участие в формировании ценовой стратегии продукции компании, направленной на максимизацию прибыли. 8. Разработка методических и вспомогательных материалов в области маркетинга для повышения квалификации команды. 9. Обеспечение постоянного повышения квалификации подчиненного персонала через тренинги и внутренние обучения. 10. Планирование деятельности отдела, контроль выполнения планов и мероприятий каждого сотрудника. 11. Разработка, организация и проведение ежегодных презентаций и корпоративных мероприятий для укрепления корпоративной культуры. 12. Построение и внедрение процессов обучения в филиалах компании для обеспечения единства подходов. 13. Проведение тренингов для персонала с целью повышения их профессиональных навыков и компетенций. 14. Анализ методов и каналов продвижения, конкурентный и ценовой анализ для оптимизации маркетинговой стратегии. 15. Медиапланирование для обеспечения эффективного использования рекламных ресурсов. 16. Организация выставок и взаимодействие со средствами массовой информации для повышения известности компании. 17. Оценка эффективности рекламных кампаний с целью постоянного улучшения и оптимизации. 18. Организация и проведение корпоративов и тим-билдингов для развития командного духа и сплоченности коллектива.

1. Планирование задач и мероприятий для достижения целей продаж в назначенном регионе. 2. Подбор, обучение и контроль персонала, обеспечивая высокие стандарты работы команды. 3. Переговоры с конфликтными торговыми точками для разрешения спорных ситуаций и поддержания хороших отношений. 4. Помощь в заключении договоров с партнерами и клиентами для расширения присутствия на рынке. 5. Организация процессов продаж, обучение продавцов правильной выкладке продукции и стандартам обслуживания. 6. Отслеживание остатков продукции на складах и в торговых точках для обеспечения бесперебойных поставок. 7. Сбор и анализ информации с рынка для выявления тенденций и потребностей клиентов. 8. Подготовка отчетности для руководства по результатам работы и эффективности продаж в регионе.

1. Подготовка, проведение и контроль BTL мероприятий для повышения узнаваемости бренда и стимулирования продаж. 2. Разработка методики исполнения промо проектов, обеспечивая стандарты качества и эффективности. 3. Подбор и обучение промоперсонала, включая проведение кастингов и тренингов для формирования сильной команды. 4. Реализация промо проектов, включая координацию всех этапов и взаимодействие с участниками. 5. Подготовка финансовых документов по проектам для обеспечения прозрачности и подотчетности затрат. 6. Анализ и мониторинг проектов для оценки их эффективности и выявления возможностей для улучшения. 7. Подготовка отчетов о проведенных мероприятиях с целью информирования руководства о результатах. 8. Разработка предложений и презентаций для клиентов агентства, направленных на демонстрацию наших возможностей и услуг.

1. Контроль периодичности заказов из торговых точек (ТТ) и помощь в составлении рекомендованного заказа для обеспечения устойчивых продаж. 2. Мониторинг наличия товара на полках магазина для предотвращения дефицита и улучшения выкладки продукции. 3. Проведение retail audit для оценки соответствия стандартам мерчандайзинга и качества обслуживания. 4. Store checking для проверки состояния и организации работы торговых точек. 5. Обучение мерчандайзеров и торговых представителей на тему лучших практик и стандартов работы. 6. Контроль работы мерчандайзеров и торговых представителей для обеспечения выполнения обязательств и стандартов компании. 7. Контроль дебиторской задолженности и вовремя реагирование на возникающие проблемы. 8. Мониторинг активности конкурентов для анализа их стратегии и разработки собственных решений. 9. Организация работы торгового персонала для повышения эффективности командной работы. 10. Анализ продаж для выявления тенденций и разработки рекомендаций по улучшению результатов.

Методика преподавания математики, Математика

Международные валютные операции, Банковское дело