КТО МЫ
GO Digital — аккредитованная IT-компания, которая занимается аутстаффингом и аутсорсингом ИТ-специалистов.
К нам обращаются, когда команде или проекту не хватает экспертизы по технологиям или недостаточно ресурсов для разработки. Сотрудничаем с Wildberries, банками «Тинькофф», «Бланк» и ВТБ, Яндексом и другими классными ребятами.
Разрабатываем и свои цифровые продукты: прямо сейчас в работе международный проект для фармацевтической отрасли, который использует машинное обучение.
ЧЕМ ГОРДИМСЯ
С 2020 года кратно выросли как по обороту, так и по компетенциям в IT-индустрии.
В кризисный 2022 год удалось не только сохранить позиции на рынке, но и приумножить.
Если на старте пути мы работали преимущественно с мобильной и backend-разработкой, то сейчас беремся за проектирование и разработку интерфейсов, highload-сервисы, QA, DevOps и даже за проекты с использованием искусственного интеллекта.
В 2024 году вошли в ТОП-50 IT-аутстафферов России и в ТОП-20 по Москве в рейтинге Рунета.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
Выполнение «базовых обязательств» работодателя: официально оформляем с первого дня и соблюдаем социальные гарантии, платим вовремя белую заработную плату и премии. Предоставляем корпоративную технику при необходимости.
Свободу выбора места работы. У нас не было и нет привязки к офису или городу. Москва, Питер, Иннополис, Казань, Краснодар, Тула, Самара, Пермь, Шахты, Рассказово, Ташкент, Солигорск, Душанбе — нас много, как и городов нашего присутствия.
Оплату рабочего места или коворкинга: понимаем, что не всем комфортно работать из дома.
Развитие сотрудников: готовы оплатить необходимые курсы, найти ментора или купить литературу. Даем решаемые нестандартные и развивающие задачи, которые ускоряют рост и прокачивают экспертизу.
Дружескую атмосферу. И действующие, и бывшие сотрудники отмечают наш коллектив как одно из главных преимуществ.
Льготы предусмотренные статусом аккредитованной IT-компании: льготная ипотека и отсрочка от армии.
Плюсы и минусы стремительно растущей компании: общаемся и принимаем решения быстро, обходимся без ненужных внутренних документов, например, если нужен day-off. Проводим регулярные one-one и ретро-встречи, чтобы улучшать процессы и пребывание в компании.
Пополняем команду каждую неделю-две, как и количество проектов. Откликайтесь на вакансии GO Digital, и улучшим IT-индустрию вместе!