Стабильность и престиж в профессиональ­ной среде

26 лет объединяем 3000+ топ-менеджеров из крупнейших российских компаний, предлагая уникальные возможности для карьерного роста и профессионального развития.

Наша миссия — улучшение качества управления в стране вне зависимости от отрасли и формы собственности предприятия, формирование социально ответственного и национально ориентированного управленческого сообщества.

посмотреть вакансии
Нам
26  лет
Масштабных
событий в год
5
Членов Ассоциации
на 2025 год
200 +
Наша команда организовывает и проводит:
Независимый рейтинг и Ежегодная премия российских менеджеров
ТОП - 1000
Объединяем топ-менеджеров из крупнейших российских компаний
3000 +
Социально значимые
проекты

В 2024 году наш проект ДЕЛО В ЛЮДЯХ стал лучшим проектом в номинации ESG-коммуникации — Премия Хедлайнеры ESG-принципов

Лауреат национальной премии Серебрянный лучник в номинации ESG — коммуникации 2024

Корпоративная социальная
ответственность и нацеленность
на людей для нас не просто слова!
Наша миссия

Стать ведущей платформой для профессионального развития и обмена опытом среди менеджеров в России, способствуя формированию устойчивой и инновационной экономики, основанной на высоких стандартах управления и социальной ответственности.

Наши цели
Профессиональное развитие:
  • Создавать условия для непрерывного профессионального роста и обучения менеджеров всех уровней.
  • Поддерживать программы менторства и наставничества, способствующие передаче опыта и знаний.
Инновации и современные подходы:
  • Внедрять передовые управленческие практики и технологии, способствующие повышению эффективности и конкурентоспособности российских компаний.
  • Поддерживать исследования и аналитические проекты, направленные на выявление лучших практик управления.
Формирование сообщества:
  • Объединять менеджеров различных отраслей для обмена опытом и совместного решения управленческих задач.
  • Создавать платформы для нетворкинга и профессионального взаимодействия.
Социальная ответственность и устойчивое развитие:
  • Способствовать формированию социально ответственного и национально ориентированного управленческого сообщества.
  • Поддерживать инициативы, направленные на устойчивое развитие и корпоративную социальную ответственность.
Повышение престижа управленческой профессии:
  • Укреплять авторитет и престиж управленческой профессии в России через признание достижений и вклад в развитие экономики.
  • Организовывать мероприятия и форумы, подчёркивающие значимость управленческих компетенций для общества.
Наши ценности
Поддержка
развития
Инвестируем в профессиональное
развитие наших сотрудников, предоставляя им все необходимые ресурсы для роста и самореализации.
Признание
и поощрение
Мы уверены, что признание и поощрение за достижения — ключ к мотивации и успеху. В нашей компании каждый сотрудник чувствует себя ценным и востребованным.
Стабильность
Предлагаем работу в устойчивой
и надёжной организации с более чем 20‑летней историей.
Ваш путь к профессиональному росту и успеху

Ассоциация менеджеров предлагает уникальные возможности для профессионального роста и развития. Мы стремимся создать условия, в которых каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал и достичь новых высот. Узнайте, как мы поддерживаем ваше профессиональное развитие
и какие возможности ждут вас
в нашей компании.

Профессиональное
развитие
Карьерные
возможности
Инновации
и технологии
Сетевые
возможности
Социальная
ответственность
и устойчивое развитие
Профессиональное развитие
Обучение и менторство
  • Линейные сотрудники:

    Доступ к программам обучения и менторству от ведущих экспертов отрасли. Возможность повышения квалификации и получения новых навыков.

  • Линейные руководители:

    Программы развития лидерских навыков, участие в мастер-классах и тренингах.

  • Топ-менеджмент:

    Индивидуальные программы развития, направленные на укрепление управленческих компетенций и стратегическое мышление.

Карьерные возможности
Карьерный рост
  • Линейные сотрудники:

    Чёткие критерии оценки и возможности для карьерного продвижения. Признание и поощрение за достижения.

  • Линейные руководители:

    Возможности для участия в стратегическом планировании и принятии решений.

  • Топ-менеджмент:

    Участие в формировании стратегии компании и влияние на ключевые решения.

Инновации и технологии
Цифровизация и автоматизация
  • Линейные сотрудники:

    Доступ к современным инструментам и технологиям для повышения эффективности работы.

  • Линейные руководители:

    Внедрение передовых управленческих практик и технологий.

  • Топ-менеджмент:

    Доступ к эксклюзивным мероприятиям и возможность налаживания деловых связей с лидерами отрасли.

Сетевые возможности
Нетворкинг
  • Линейные сотрудники:

    Возможность общения с профессионалами и экспертами рынка на мероприятиях и форумах.

  • Линейные руководители:

    Участие в деловых встречах и обмен опытом с коллегами.

  • Топ-менеджмент:

    Доступ к эксклюзивным мероприятиям и возможность налаживания деловых связей с лидерами отрасли.

Социальная ответственность и устойчивое развитие
Корпоративное волонтерство и инициативы:
  • Линейные сотрудники:

    Участие в волонтёрских проектах и социальных инициативах компании.

  • Линейные руководители:

    Возможность влиять на социальные проекты и инициативы в рамках компании.

  • Топ-менеджмент:

    Участие в формировании стратегии корпоративной социальной ответственности и устойчивого развития.

Мы стремимся создать среду, в которой каждый
сотрудник чувствует себя ценным и имеет возможности для профессионального роста и развития.

Мы верим, что инвестиции в наших сотрудников —
это инвестиции в будущее нашей компании и страны.

Наше видение — стать ведущей платформой для профессионального развития менеджеров в России, способствуя формированию устойчивой и инновационной экономики.

Присоединяйтесь к нашей команде,
оставьте отклик на вакансию и начните свой путь к профессиональ­ному росту и успеху уже сегодня!

Вакансии компании «Ассоциация менеджеров»