Работа в области управления персоналом, тренинги в Ташкенте
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Находите вакансии по нужному адресу
Следить за новыми вакансиями в этой области
Загружаем вакансии…
Параметры поиска
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Поиск кандидатов на действующие вакансии. -Подготовка к собеседованию. -Телефонное интервью. -Отчет о кандидатах.
Знание русского, английского и узбекского (приветствуется) языков. -Опыт работе в рекрутером не менее полугода. -Умение работать в многозадачности. -Желание развиваться.
Ведет учёт личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение...
Знание трудового законодательства РУз и нормативных правовых актов, методических материалов по ведению документации, по учёту и движению персонала.
Взаимодействие с внутренним клиентами (нанимающими менеджерами) для выявления основных требований, предъявляемых к кандидатам и деталей профиля должности. Разработка стратегии поиска.
Подбор сильных и эффективных сотрудников по всем каналам поиска: сайты по подбору персонала, социальные сети, конференции и т.д.
Опыт работы от 1 года. Отличное знание различных каналов и методов поиска (нужен продвинутый пользователь соц. сетей, в т.ч.
Формирование HR-стратегии развития корпоративной культуры Компании. Формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей. Непрерывное усовершенствование скорости и качества...
Успешный опыт работы от 3 лет в данной специализации/ компаниях численностью от 100- 200 чел. Опыт подбора персонала на линейные...
Знание и умение формировать HR-стратегию развития корпоративной культуры Компании. Умение формировать команду на основе миссии, виденья и ценностей.
Успешный опыт работы от 3 лет в данной специализации/ компаниях численностью от 100- 200 чел. Опыт подбора персонала на линейные...
Качественный подбор персонала компаниям, включающим в себя все секторы бизнеса. Подбор персонала на линейные и руководящие позиции. Подготовка стратегии поиска...
Успешный опыт работы от 3 лет в данной специализации/ компаниях численностью от 100- 200 чел. Опыт подбора персонала на линейные...
Поиск и подбор персонала. Проведение собеседований. Размещение вакансий. Согласование кандидатов с внутренним заказчиком. Ведение отчетности.
Высшее или средне-специальное образование. Опыт рекрутером от 1 года. Знание техник подбора персонала. Знание техник проведения собеседований. Инициативность, активность.
Ведение кадрового администрирования в полном объеме (ведение необходимой документации в соответствии с трудовым законодательством, включая, среди прочего, трудовые книжки, приказы...
Высшее образование. Опыт работы в администрировании персонала – минимум 2 года. Владение английским языком на уровне Intermediate и выше.
Ведение кадрового учета в полном объеме на 200 человек : приемы, увольнения перемещения отпуска. Трудовые книжки штатные расписания. Статистические отчеты.
опыт работы не менее 1 года. - знание трудового законодательства. - знание ведение кадрового делопроизводства. - знание программы 1С 8. -
Построение эффективной системы управления Проектной командой, ведение кадрового делопроизводства Проектной команды, обеспечение проекта персоналом, в том числе по матричной системе...
Опыт работы не менее 2-х лет. Образование высшее, желательно техническое. Знание языков: русский, узбекский. Знание компьютерных программ.
Успешные, реализованные проекты по организации большого потока персонала-внедрение KPI. - Нужно обеспечить работоспособность всех HR-процессов. Рекрутинг, адаптация, развитие, обучение...
С опытом работы от 3-5 лет в HR структуре). (Просто- кадровики не интересуют). Владение методиками и инструментами привлечения персонала...
Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции. Разработка методологии, процедур отбора кандидатов. Разработка методологии и программ для привлечения и удержания...
Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с...
Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета. Внедрение маркетинговых программ. Поддержание высокого уровня...
Пол не имеет значения. Образование Высшее. Знание языков. Узбекский-Хороший. Русский-Хороший. Знание компьютера Продвинутый пользователь. Дополнительные требования.
Разработка программ обучения для различных категорий персонала. Разработка программ для мотивации сотрудников компании. Создание текстовых и видео учебных материалов.
Высшее образование (дополнительное образование в области управления персоналом будет преимуществом). Опыт построения/реорганизации функции T&D в компаниях с численностью...
Достижение показателей по товарообороту по ключевым партнерам компании. Развитие и мотивация ключевых партнеров. Консультирование и индивидуальное сопровождение. Решение вопросов связанных...
Высшее образование. Опыт в подготовке и проведении тренингов. Яркие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК и соц. сетей. Знание узбекского и...
Поиск и подбор специалистов для компаний. Проведение телефонного и личного интервью с кандидатами. Оформление договоров, и остальной необходимой документации.
Высшее образование. Опыт не требуется, главное желание обучиться и работать в удовольствие себе и в пользу компании. Желание развиваться в...
Создание эффективной системы управления кадрами. Разработка и внедрение системы мотивации работников предприятия. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание трудового законодательства. Мобильность, готовность работать в режиме многозадачности и...
Подбор персонала. Проведение оценки персонала. Выявляет и анализирует причины текучести и сменяемости работников. Осуществляет оценку деятельности персонала. Организация системы адаптации...
Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика). Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет. Опыт работы с большим объемом...
Осуществлять активный поиск заказов на подбор персонала. Оценивать деловые и психологические качества кандидатов. Организовать их психологическое и профессиональное тестирование.
Желание обучаться и развиваться в сфере HR. Уверенный пользователь ПК.
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!