Ваш регион — Ташкент?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Ташкенте
61 вакансия
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Исключение
Административная поддержка филиала. Организация командировок для сотрудников компании, подготовка отчетности по итогам командировок. Поиск и работа с поставщиками услуг и...
Опыт работы на аналогичной должности. Знание 1С. Письменная и устная грамотность. Уверенный пользователь ПК (базовые приложения Microsoft Office: Word...
Материальное и нематериальное стимулирование персонала. Организация и нормирование труда, методологическая деятельность. Разработка и актуализация должностных инструкций и положений о структурных...
Знание Трудового Законодательства Республики Узбекистан. Уверенное владение программами пакета MS Office: Word, Excel, Visio, PowerPoint. Математический склад ума, умение работать...
Ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договора, личные карточки Т-2, личные дела сотрудников, трудовые книжки, пенсионные книжки, график отпусков и...
Высшее образование. Знание русского, английского и узбекского языка. Знание Трудового Законодательства РУз. Продвинутый пользователь ПК.
Анализ потребностей в обучении и развитии сотрудников компании (официантов, продавцов, барменов, поваров, управляющих). Составление программ обучения и развития.
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет в компаниях retail или HoReCa. Опыт разработки и проведения тренингов. Опыт наставничества и...
Расстановка кадров в соответствии со штатным расписанием Компании; перспективные и текущие потребности в персонале. - Порядок разработки локальных нормативных актов Компании. -
Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан, других законодательных и нормативных актов Республики Узбекистан в части регулирования работы с персоналом.
Ведение кадрового делопроизводства. Занесение информации в 1С. Участие в разработке локальных нормативных актов. Ведение кадровой отчетности и взаимодействие с...
Знание программ Word, Excel, 1С Зарплата и Кадры. Внимательность, ответственность.
Старший сотрудник по Компенсациям и льготам будет отвечать за общую координацию системы оплаты труда, работать в сотрудничестве с специалистами по...
Квалификация и опыт: Степень бакалавра в соответствующей области (менеджмент, финансы и другие соответствующие области). Хорошее знание английского плюс узбекского или...
Подбор персонала в соответствие с ресурсным планом Компании. Взаимодействие с внутренними заказчиками в рамках подбора и адаптации персонала.
Образование высшее. Знание основ психологии. Иностранные языки: русский (свободный), английский (разговорный). Навыки работы с ПК, Microsoft Office, знание средств и...
Ведение всего процесса рекрутинга и адаптации персонала. Закрытие вакансий разного уровня, специализаций, квалификаций от специалистов до руководителей направлений (поиск кандидатов...
Высшее образование. Практический опыт и навыки работы в сфере рекрутинга от 1-2 лет. Знание технологий и методик поиска и...
Поддержка эффективной системы управления кадрами. Поддержка и ведение системы мотивации работников предприятия. Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет. Знание трудового законодательства. Мобильность, готовность работать в режиме многозадачности и...
Подбор специалистов различного уровня. - Ведение и размещение вакансий во всех ресурсах. - Проведение интервью и других оценочных мероприятий. - Предоставление обратной связи...
Высшее образование, предпочтительно в области психологии. - Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции. - Знание методик проведения собеседований. -
Документооборота. - ведение кадрового делопроизводства. - разработка локальных документов.
Опыт работы в должности специалиста. По кадровому делопроизводству. - Отличные знания трудового. Законодательства, кадрового. - Уверенный пользователь ПК (MS Office). -
Ведение и размещение вакансии во всех интернет ресурсах. Подбор и адаптация персонала. Проведение телефонных разговоров. Работа с потенциальными кандидатами.
Опыт работы - от 1 года. Внимательность и ответственность, исполнительность. Умение работать в команде и справляться с многозадачностью. Креативное мышление.
Повышение квалификации, семинары (подбор персонала, адаптация персонала). Полный цикл подбора персонала. Регулярный мониторинг ресурсов размещения. Отчетность по открытым\закрытым вакансиям.
Опыт подбора персонала от 1-го года. Если у вас есть опыт работы в ресторанах вне зависимости от должности это...
Recruiting staff for the ministry. Maintaining relevant records of documents. Monitoring and maintaining the effectiveness of employees. Development and maintenance...
Minimum 5 years professional experience in HR management. Fluent in English, Uzbek and Russian both oral and written.
Производить расчёт всех видов краткосрочного премирования в соответствии с принятыми в Компании Политиками и Процедурами. Оформлять необходимые материалы для выплаты...
Образование – высшее (финансово-экономическое приветствуется). Опыт работы - Стаж работы в области финансов, экономики, компенсаций и льгот не менее 1 года.
Участие в разработке стратегии компании. - Разработка HR-стратегии для достижения целей бизнеса. - Разработка и внедрение HR-процессов по всем направлениям.
Образование высшее (бакалавр/магистратура). - Опыт работы на позиции HRD от 5 лет. - Опыт разработки и внедрения HR-стратегии. -
Поиск и подбор персонала, также привлечение экспатов. —Адаптация персонала. —Развитие и обучение персонала. —Мотивация персонала, создание сплоченной эффективной команды. —
Образование высшее. —Свободное владение русским языком (узбекский и английский языки приветствуются). —Пол: не имеет значения. —Уверенный пользователь ПК. —
размещение объявлений в интернет-ресурсах. - активный поиск кандидатов и работа с откликами. - отбор кандидатов. - проведение собеседований.
опыт работы на аналогичной должности - приветствуется, а также опыт в сфере работы с клиентами. - активная жизненная позиция; отличные коммуникативные навыки...
Увеличение продаж, прибыли и производительности, планирование бюджета ресторана, ответственность за выполнение всех статей бюджета. Внедрение маркетинговых программ. Поддержание высокого уровня...
Пол не имеет значения. Образование Высшее. Знание языков. Узбекский-Хороший. Русский-Хороший. Знание компьютера Продвинутый пользователь. Дополнительные требования.
Поиск и подбор технических специалистов для Ташкентского Металлургического завода.
Опыт в рекрутменте. Быстрая адаптивность.
Подбор персонала по активным позициям. - Мониторинг рынка труда. - Интервью с кандидатами. - Кадровое делопроизводство. - Развитие и обучение персонала.
Знание Русского и Узбекского языка. - Опыт работы с документооборотом обязательно. - Опыт работы не менее 1 года. - Стрессоустойчивость, гибкость, внимательность.
подбор специалистов различного уровня. - составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет. - проведение телефонных и личных интервью. -
Отличное знание узбекского и русского языков (письменный и разговорный). Среднее или высшее образование, предпочтительно в области психологии. Знание офисных программ...
Проведение обучающих тренингов для персонала компании или руководства. Составление обучающих программ. Проведение аттестации сотрудников. Составление отчетности о проделанной работе.
Высшее образование. Небольшой опыт проведения тренингов. Навыки выступления в средних аудиториях (10-15 человек). Обязательное знание русского языка. Быстрое обучаемость.
Отслеживает и контролирует производительность сотрудников визового центра, а также в случае возникновения такой необходимости, координирует и контролирует процесс улучшения рабочих...
Высшее образование. Английский язык на профессиональном уровне (Advanced), русский, французский и узбекский –приветствуются. Свободное владение компьютером и MS Office.
Подбор персонала: участие в мероприятиях Employer Brand, анализ потребности в персонале. Участие во всех рекрутмент активностях. Администрирование и подготовка необходимой...
Высшее образование. Опыт аналогичной работы не менее трех лет. Отличные знания русского и английского языков. Знание ТК РУз и процесса...
Составление с заказчиком подробной заявки на подбор персонала. Работа с различными информационными источниками по поиску персонала. Психологический и профессиональный отбор...
Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность.
Ведение документации по принятию, увольнению и переводов. Составление любых приказов. Оформление больничных, отпусков, компенсаций. Оформление трудовых книжек и их хранение.
Знание узбекского и русского языка. Знание офисных программ (в частности Excel, 1C), а также трудовое законодательство РУз.
Разработка стратегии поиска. Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию. Проведение интервью и других оценочных мероприятий. Согласование встреч между кандидатами...
Опыт работы: от 1 года на аналогичной позиции. Знание русского/узбекского языка - свободное владение. Высокие коммуникационные навыки. Знание основных инструментов...
To recruit, select and evaluate applicants. Interviewing candidates. —Search for new sources and methods for finding professional personnel. —
Must criteria. —University degree in Human Resources or Business Administration, Law, Economics, Psychology or a similar field related to Human...
Планирование фонда оплаты труда и расходов на персонал для разработки Бизнес-плана Предприятия. Разработка штатного расписания Предприятия. - Разработка стратегии оплаты...
Знание 1 С (версия 8.3).
Детально формировать запросы и отчетность по отбору.
Работать на больших скоростях.
Кадровое делопроизводство. Подбор массового персонала - швей.
От Вас: Знание законодательства РУ по направлению деятельности.
Разработка штатного расписания. - Разработка стратегии оплаты труда, на основании анализа рынка труда. - Разработка и совершенствование действующей на Предприятии системы оплаты...
Образование – высшее (финансово-экономическое приветствуется). Опыт работы - Стаж работы в области финансов, экономики, компенсаций и льгот не менее 3 года.
Осуществление контроля за правильным применением трудового законодательства на предприятии — в части приема, перемещения, увольнения работников. - Ведение кадрового делопроизводства: кадровые приказы...
Знание русского обязательно. - Знание Трудового Законодательства РУз. - Опыт работы в 1С кадры. - Опыт работы на аналогичной позиции от 1...
Профессиональные кейсы под запросы обучающих программ. Проводить внутренние тренинги и модульные программы. Управлять обратной связью по оценке обучающих программ.
Понимают и практикуют методологию обучения взрослых. Амбициозную команду HR. Работать с экспертами практиками.
Подбор персонала. Проведение первичных интервью с соискателями. Проведение телефонных интервью. Ведение кадрового администрирования. Анализ имеющихся должностей. Разработка мотивационной программы для...
Высшее образование. Грамотная устная речь и письмо. Знание узбекского и русского языков. Наличие опыта оценки персонала. Знание различных методов проведения...
Управление командой. Выполнение плана продаж на закрепленной территории. Обеспечение стандартов работы и ведение отчетной документации. Расширение присутствия компании на территории...
Опыт работы не менее 1 года Территориальным менеджером - ОБЯЗАТЕЛЕН!!! Знание территории. Ответственность, высокая трудоспособность, нацеленность на результат, креативность, аналитический склад...
Подбор персонала. Проведение интервью. Разработка и внедрение инструментов подбора и адаптации сотрудников. Развитие корпоративной культуры и поддержание HR-бренда Компании.
Опыт работы от 1 года (на аналогичной позиции). Знание русского/узбекского языков - свободное владение. Знание основных инструментов подбора и оценки...
ведение кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме. -полный цикл по подбору персонала. -мониторинг рынка труда. -сопровождение приема персонала. -
опыт работы в сфере HR от 2-х лет. -знание ТК РУзб. -владение различными методами отбора и оценки персонала. -
Ведение кадрового делопроизводства (численность до 80 человек): оформление приема, перевода, увольнений, премирований сотрудников и т.д.. Формирование и ведение личных...
Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности не менее 1 года. Знание 1С 8.3 - предпочтительно. Уверенное знание программ...
Организация и контроль работы группы специалистов по продажам. Выполнение плановых показателей. Проведение экспресс тренингов. Контроль эффективности работы сотрудников в период...
Опыт работы в Call-центре, на входящих звонках. Лидерские качества - умение мотивировать команду. Умение принимать самостоятельные решения и нести за...
Активный поиск источников привлечения соискателей. Организация и участие в отборе/подборе персонала. HR-аналитика, сбор метрик. Проведение собеседований с кандидатами...
Опыт успешного найма персонала в штат. Знание принципов работы специализированных площадок по подбору персонала. Продуктивная активность, высокая оперативность и исполнительность.
Обеспечение информированности сотрудников компании и руководящего состава о внутренних нормах и положениях компании, HR политике и процедурах. Поддержка и содействие...
Высшее образование в области юриспруденции, психологии или управления персоналом предпочтителен. Не менее 2х лет опыта работы в области управления...
Управление магазином в количестве 20шт ( площадь магазина 800м2). Проведение собеседований. - Обеспечивает обучения всех консультантов по всем внутренним...
Минимум два года работы в Fashion retail. - Лидерские качества, положительный настрой, энергичность. - Прекрасные коммуникативные способности. - Сильные организационные навыки. -
Ведение и контроль кадрового делопроизводства и документооборота в полном объеме, в соответствии с труд, законодательством и нормативными правовыми актами РУз.
Образование: Высшее образование. Требуемый опыт работы: Опыт в HR сфере от 3-5 лет на руководящей позиции. Подбор персонала различных...
Обеспечение полного цикла рекрутинга персонала разного уровня квалификации. Контроль и анализ периода адаптации. Аналитика и оптимизация HR- процессов.
Высшее образование (психологическое). Успешный опыт работы на аналогичной должности от 2 лет. Опыт ведения основных HR процессов. Умение руководить и...
Полное ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, ведение журналов учета, личных дел, трудовых книжек, медицинских книжек, оформление...
Требуемый опыт работы: от 5ти лет. - Высшее образование. - Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. - Знание трудового законодательства...
Подбор персонала. Управление персоналом. Должностные инструкции. Рекрутмент.
Высшее образование. Опыт работы с людьми. Знание основ психологии. Навыки делового общения.
Осуществляет активный поиск заказов на подбор персонала, в том числе в регионах. Принимает от директора HR заявку на поиск и...
Основы психологии, риторики, логики. Этику и культуру межличностного общения. Основы социологии труда. Основы экономики, организации труда и управления.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!