Ваш регион — Ташкент?
Работа в области управления персоналом, тренинги в Ташкенте
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Тип занятости
График работы
Подбор персонала. Проведение предварительного интервью. Адаптация персонала. Контроль проведения обучения, коучинга и развития персонала. Работа с университетами. Разработка систем управления...
Законченное высшее образование. Желание учиться и быстро развиваться (Вам придется прочитать несколько базовых книг из этой области, ознакомиться с нашими...
обход и опрос гостей в заведении. - выявление жалоб и проблем. - контроль решений, поступивших жалоб. - составление отчета по жалобам и решениям.
грамотная хорошо поставленная речь. - свободное владение русским языком, узбекский и английский приветствуются. - индивидуальный подход к каждому клиенту. - стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость...
постановка системы подбора персонала. - постановка системы мотивации. - выяснение причин текучки. - контроль за кадровой документацией. - команда образующие мероприятия. - развитие персонала и...
высшее образование/ специальное. - умение вести кадровую документацию (уверенно). - опыт не менее 3 лет. - знание русского и узбекского языков (английский приветствуется). -
Изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с...
Знание законодательных и нормативно правовых актов. Трудового законодательства. Структуры и штата предприятия, его профиль, специализацию. Порядок оформления, ведения и хранения...
Ведение штатного расписания. - Приёмы, переводы, увольнения сотрудников. - Выполнение поручений руководителя. - Работа в программе 1с. - Отчётность. - Расчет заработной платы, отпусков...
Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет. - Отличные знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства. - Опыт работы в...
Осуществление подбора персонала на все позиционные уровни. - Работа с соц.сетями (составление текстов объявлений и размещение). - Создание кадрового резерва. -
Высшее образование. - Опыт работы на позиции рекрутера от 1 года. - Отличные коммуникационные навыки. Знание языков: узбекский/русский - в совершенстве, английский...
Рекрутинг. Адаптация персонала. Мониторинг лояльности и мотивации персонала. Организация корпоративных мероприятий (по всем направлениям). Ведение кадрового документооборота ЧАСТИЧНО (трудовые книжки...
Минимальный уровень незаконченное высшее. Знание компьютера: Уверенный пользователь. Дополнительные требования: Гибкость ума, умение адаптироваться быстро. Коммуникабельность и организационные навыки.
1.Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2.Оформление приема, переводов и увольнений...
15. Знание видов учета рабочего времени (поденный, почасовой, суммированный) и правильный учет рабочего времени. Требования: Обязательное знание русского и узбекского...
Подбор персонала. Управление эффективностью работы персонала/система мотивации/KPI. Организация развития и обучения персонала. Организация тимбилдингов. Координация адаптации персонала и...
Опыт работы HR менеджером от 2х лет. Знание русского языка (узбекский желательно). Уверенный пользователь MS Office. Высокая коммуникабельность.
Проведение всех этапов отбора и оценки кандидатов на вакантные позиции как производственно технических, так и административно управленческих, согласно принятым процедурам.
Высшее образование предпочтительно: Опыт не менее 1 года на административной позиции, предпочтительно в производственной компании или рекрутинговом агентстве.
Активное продвижение услуг компании в сфере В2В. Привлечение новых Клиентов, ведение переговоров, заключение договоров. Расчет/формирование стоимости услуги.
Высшее образование. Знание языков: Русский - в совершенстве. Английский - продвинутый. Узбекский - базовый. Грамотная речь, устная и письменная. Приветствуется опыт в продажах.
Размещение объявлений по открытым вакансиям. Поиск и подбор персонала по профилю компании. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований.
Высшее профильное образование. Опыт работы от 3-х лет на данной позиции. Знание методов подбора, оценки, адаптации, мотивации персонала (Опыт...
Проведение обучающих и поддерживающих тренингов с сотрудниками (технология продаж, телефонный этикет, работа с возражениями, обучение продукту и др.).
Высшее/среднее профессиональное образование. Опыт проведения тренингов. Опыт работы в продажах или call-центре будет Вашим преимуществом. Хорошие коммуникативные навыки...
Provide quality training to internal customers. Assist in coordinating and administering on and off-site training with specialist training partners...
Flexibility to respond to a range of work situations. Committed to delivering high levels of customer service. Positive attitude.
Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформление приема, перевода и увольнения работников...
Высшее образование. Владение русским и узбекскими языками. Опыт работы более 5 лет. Стрессоустойчивый, ответственный, коммуникабельный, целеустремлённый, умеющий работать в режиме...
Обеспечение организации квалифицированными кадрами на вакантные позиции. Разработка методологии, процедур отбора кандидатов. Разработка методологии и программ для привлечения и удержания...
Высшее, дополнительное образование в сфере HR, 3 года в сфере HR в крупных компаниях, 1 год на позициях, связанных с...
Поиск персонала. Подбор и оценка кандидатов. Своевременное закрытие вакансий компании. Ведение базы данных. Ведение отчетности. Проведение интервью и других оценочных...
Профиль успешного кандидата: Высшее образование. Опыт работы в сфере рекрутинга 1-2 года. Умение работать в режиме многозадачности.
Полный цикл подбора персонала на внутренние позиции Компании. Интервью (телефонное, личное). Координация встреч кандидатов с непосредственными заказчиками - руководителями подразделений Компании.
Опыт работы в подборе персонала, желательно. Опыт ведения большого количества вакансий одновременно. Умение работать на результат, в высоком темпе.
Поиск кандидатов на действующие вакансии. -Подготовка к собеседованию. -Телефонное интервью. -Отчет о кандидатах.
Знание русского, английского и узбекского (приветствуется) языков. -Опыт работе в рекрутером не менее полугода. -Умение работать в многозадачности. -Желание развиваться.
Привлекать преподавателей английского языка с уровнем не ниже upper-intermediate, консультировать их по условиям труда в нашей школе, записывать их...
Ждём в нашей команде человека, готового рекрутировать студентов-старшекурсников и выпускников факультетов иностранных языков для работы в качестве преподавателей в...
×
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!