Рынок труда в сфере информационных технологий: итоги 2025 года на hh.uz
Профессиональная область «Информационные технологии» традиционно остаётся одной из самых заметных на рынке труда. В течение 2025 года на hh.uz работодатели публиковали вакансии в разных IT-специализациях, а соискатели активно размещали резюме и обновляли профили. В материале рассмотрим структуру спроса по специализациям, уровень предлагаемых заработных плат, региональное распределение вакансий, динамику работодательской и соискательской активности по итогам года, а также конкуренцию.
Работодательская активность в профобласти «Информационные технологии»
| Специализация | Доля специализации среди данной профобласти | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году | Медианная* предлагаемая зарплата (сум) |
|---|---|---|---|
| Программист, разработчик | 21,4% | 5,5% | 8 890 151 |
| Дизайнер, художник | 14,3% | 28,6% | 6 828 674 |
| Специалист технической поддержки | 10,6% | 61,9% | 5 468 493 |
| Руководитель проектов | 8,4% | 36,3% | 11 372 404 |
| Менеджер продукта | 6,3% | 52,9% | 6 746 197 |
| Системный администратор | 5,6% | 8,5% | 7 771 228 |
| Тестировщик | 5,2% | 5,4% | 7 186 385 |
| BI-аналитик, аналитик данных | 4,2% | 102,2% | 5 790 005 |
| Аналитик | 3,7% | -25,5% | 10 275 136 |
| Бизнес-аналитик | 3,5% | 55,5% | 6 131 862 |
| Специалист по информационной безопасности | 3,0% | 48,2% | 5 729 189 |
| Методолог | 2,1% | 231,8% | 6 421 881 |
| Системный аналитик | 2,0% | 23,9% | 7 933 365 |
| DevOps-инженер | 2,0% | 12,8% | 10 890 000 |
| Дата-сайентист | 1,7% | 24,4% | 6 113 250 |
| Руководитель группы разработки | 1,3% | 32,3% | 10 370 006 |
| Сетевой инженер | 0,9% | -15,5% | 6 231 605 |
| Системный инженер | 0,9% | -17,5% | 9 337 875 |
| Технический директор (CTO) | 0,9% | 65,7% | 6 493 286 |
| Продуктовый аналитик | 0,6% | 39,6% | 7 311 250 |
| Руководитель отдела аналитики | 0,5% | 28,0% | 10 425 000 |
| Арт-директор, креативный директор | 0,4% | -10,2% | 8 187 500 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 0,3% | 7,1% | 12 147 500 |
| Технический писатель | 0,3% | -39,7% | 10 799 539 |
| Гейм-дизайнер | 0,2% | 57,9% | 8 662 500 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам 2025 года в сфере IT на hh.uz ядром спроса остаётся «Программист, разработчик» (доля 21,4%; прирост +5,5%; медианная зарплата 8 890 151 сум). Активный рост демонстрируют «Специалист технической поддержки» (10,6%; +61,9%; 5 468 493 сум), «Менеджер продукта» (6,3%; +52,9%; 6 746 197 сум) и «Бизнес-аналитик» (3,5%; +55,5%; 6 131 862 сум), что отражает усиление продуктового и сервисного направлений. Максимальные темпы прироста зафиксированы у «Методолога» (2,1%; +231,8%; 6 421 881 сум) и «BI-аналитика, аналитика данных» (4,2%; +102,2%; 5 790 005 сум), подтверждая высокий интерес к аналитическим компетенциям. При этом сокращение наблюдается по позиции «Аналитик» (3,7%; -25,5%; 10 275 136 сум), «Системный инженер» (0,9%; -17,5%; 9 337 875 сум) и «Технический писатель» (0,3%; -39,7%; 10 799 539 сум). Среди наиболее высоких медианных предложений выделяются «Директор по информационным технологиям (CIO)» (0,3%; +7,1%; 12 147 500 сум), «Руководитель проектов» (8,4%; +36,3%; 11 372 404 сум) и «DevOps-инженер» (2,0%; +12,8%; 10 890 000 сум), что подчёркивает ценность управленческих и высокотехнологичных ролей на рынке.
Города Узбекистана, где работодатели чаще всего размещают вакансии на hh.uz
| Город | Доля городов среди профобласти «Информационные технологии» | Прирост количества вакансий 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Ташкент | 91,9% | 27,6% |
| Самарканд | 2,4% | 39,1% |
| Андижан | 1,1% | 97,3% |
| Фергана | 1,0% | 25,2% |
| Бухара | 1,0% | 144,2% |
| Наманган | 0,8% | 33,8% |
| Коканд | 0,7% | 132,4% |
| Карши | 0,4% | 40,0% |
| Навои | 0,4% | 7,8% |
| Нукус | 0,4% | 6,4% |
По итогам 2025 года работодательская активность в сфере IT на hh.uz остаётся максимально сосредоточенной в Ташкенте (доля 91,9%; прирост +27,6%), который формирует подавляющую часть вакансий в профобласти. При этом наиболее высокие темпы роста демонстрируют регионы: Бухара (1,0%; +144,2%), Коканд (0,7%; +132,4%) и Андижан (1,1%; +97,3%). Умеренная положительная динамика также зафиксирована в Самарканде (2,4%; +39,1%), Намангане (0,8%; +33,8%) и Фергане (1,0%; +25,2%). Таким образом, несмотря на сохраняющуюся концентрацию IT-вакансий в столице, региональные рынки показывают ускоренное развитие и постепенно усиливают свою роль в структуре спроса.
Соискательская активность в профобласти «Информационные технологии»
| Специализация | Доля специализации среди данной профобласти | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году | Медианная* ожидаемая зарплата (сум) |
|---|---|---|---|
| Программист, разработчик | 29,9% | 20,8% | 5 551 301 |
| Дизайнер, художник | 13,9% | 25,2% | 5 767 671 |
| Руководитель проектов | 9,9% | 21,4% | 12 374 357 |
| Системный администратор | 6,7% | 29,4% | 9 527 562 |
| Аналитик | 6,6% | 25,1% | 7 198 959 |
| Специалист технической поддержки | 6,6% | 34,3% | 6 871 392 |
| Тестировщик | 2,9% | 26,0% | 7 440 692 |
| Специалист по информационной безопасности | 2,8% | 37,6% | 6 657 706 |
| Менеджер продукта | 2,6% | 29,9% | 8 494 547 |
| Бизнес-аналитик | 2,4% | 39,5% | 10 694 178 |
| BI-аналитик, аналитик данных | 2,3% | 108,5% | 12 375 644 |
| Системный инженер | 2,2% | 14,9% | 9 798 550 |
| Сетевой инженер | 1,9% | 22,6% | 8 910 619 |
| Дата-сайентист | 1,2% | 53,1% | 8 717 519 |
| Руководитель группы разработки | 1,2% | 20,1% | 17 891 478 |
| Арт-директор, креативный директор | 1,2% | 21,4% | 11 938 083 |
| Технический директор (CTO) | 1,0% | 21,0% | 7 649 577 |
| DevOps-инженер | 0,8% | 43,3% | 10 934 199 |
| Системный аналитик | 0,7% | 43,7% | 11 328 094 |
| Руководитель отдела аналитики | 0,7% | 33,0% | 13 268 372 |
| Директор по информационным технологиям (CIO) | 0,6% | 29,7% | 12 287 910 |
| Продуктовый аналитик | 0,6% | 39,5% | 9 551 594 |
| Гейм-дизайнер | 0,5% | 36,1% | 4 990 323 |
| Методолог | 0,3% | 44,4% | 7 900 615 |
| Технический писатель | 0,3% | 21,4% | 7 433 093 |
*Медианная зарплата остается более объективным показателем, чем средний заработок, так как позволяет избежать искажения данных, вызванного экстремальными значениями (очень высокими или очень низкими зарплатами) и показывает именно центральное значение.
По итогам 2025 года в сфере IT на hh.uz наибольшую долю среди резюме сохраняют «Программист, разработчик» (доля 29,9%; прирост +20,8%; медианная зарплата 5 551 301 сум), «Дизайнер, художник» (13,9%; +25,2%; 5 767 671 сум) и «Руководитель проектов» (9,9%; +21,4%; 12 374 357 сум). Существенный рост интереса соискателей наблюдается в аналитическом и data-сегменте, «BI-аналитик, аналитик данных» (2,3%; +108,5%; 12 375 644 сум), «Дата-сайентист» (1,2%; +53,1%; 8 717 519 сум), «Системный аналитик» (0,7%; +43,7%; 11 328 094 сум) и «Бизнес-аналитик» (2,4%; +39,5%; 10 694 178 сум). Увеличивается и активность в инженерных и инфраструктурных ролях, «Системный администратор» (6,7%; +29,4%; 9 527 562 сум) и «Специалист технической поддержки» (6,6%; +34,3%; 6 871 392 сум). Самые высокие зарплатные ожидания фиксируются у управленческих позиций, в частности «Руководитель группы разработки» (1,2%; +20,1%; 17 891 478 сум) и «Руководитель отдела аналитики» (0,7%; +33,0%; 13 268 372 сум), что подчёркивает усиление конкуренции за senior- и руководящие роли в IT.
Города Узбекистана, где соискатели чаще всего размещают резюме на hh.uz
| Город | Доля городов среди профобласти «Информационные технологии» | Прирост количества резюме 2025 года к 2024 году |
|---|---|---|
| Ташкент | 84,9% | 24,4% |
| Самарканд | 3,1% | 39,6% |
| Фергана | 2,0% | 30,3% |
| Андижан | 1,9% | 31,4% |
| Бухара | 1,7% | 29,9% |
| Тинчлик | 1,6% | 47,3% |
| Наманган | 1,1% | 29,7% |
| Ургенч | 1,0% | 25,9% |
| Навои | 0,9% | 25,1% |
| Карши | 0,9% | 23,0% |
По итогам 2025 года соискательская активность в сфере IT на hh.uz в высокой степени сосредоточена в Ташкенте (доля 84,9%; прирост +24,4%), который аккумулирует подавляющее большинство резюме в профобласти. При этом наиболее заметная динамика прироста фиксируется в Тинчлике (1,6%; +47,3%) и Самарканде (3,1%; +39,6%), что свидетельствует об усилении интереса к IT-профессиям за пределами столицы. Умеренный рост также демонстрируют Фергана (2,0%; +30,3%), Андижан (1,9%; +31,4%) и Бухара (1,7%; +29,9%). В целом структура остаётся централизованной, однако региональные рынки постепенно наращивают присутствие IT-специалистов и расширяют географию предложения труда.
Конкуренция в профобласти «Информационные технологии»
Индекс конкуренции в профобласти составил 11,0, что указывает на высокий уровень соперничества за вакансии: в среднем на одну позицию претендуют одиннадцать резюме. За год показатель увеличился на 2,0%, что свидетельствует об умеренном росте активности соискателей на рынке и усилении конкуренции внутри IT-сегмента.